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Fatores de risco psicossociais – Inclusão no PGR

30 de janeiro de 2025

Paulo Antonio Bisaggio Jr.
Engenheiro de Produção (UFRJ) e de Saúde e Segurança (UFF)
Mestre em Engenharia Ambiental (Saúde Ambiental do Trabalho)

A partir de 26 de maio de 2025, os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho passarão a ser incluídos no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme previsto na Norma Regulamentadora no 01 do Ministério do Trabalho e Emprego. 

Essa mudança reflete a crescente preocupação com os impactos das condições de trabalho na saúde mental e bem-estar dos trabalhadores. O PGR agora deverá identificar, avaliar e propor medidas para prevenir riscos no ambiente de trabalho, considerando as seguintes dimensões: 

  1. Condição de trabalho;
  2. Carga e ritmo de trabalho;
  3. Horário de trabalho;
  4. Controle (tomada de decisão);
  5. Ambiente e equipamentos;
  6. Cultura Organizacional;
  7. Relações interpessoais no trabalho;
  8. Papel da organização;
  9. Desenvolvimento de carreira; e
  10. Interface trabalho-casa. 

Para mensurar os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho deverão ser usados modelos e questionários validados no Brasil, no âmbito coletivo das organizações e de grupos ocupacionais específicos, que precisarão dar um diagnóstico que possibilitem apontar ações prioritárias de intervenção sobre os potenciais fatores de risco identificados.

Essa inclusão reforça a necessidade de um ambiente laboral mais saudável e equilibrado, promovendo a proteção integral do trabalhador.

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